Bij het OCMW van Evergem staan zo’n 370 mensen op de loonlijst.  Zo’n 10 procent van hen komt niet werken wegens ziekte. En dat is meer dan gemiddeld. De OCMW-voorzitter is niet tevreden. Het gaat vooral om werknemers van de woonzorgcentra en de thuiszorgdienst. Wie frequent afwezig is, zal uitgenodigd worden voor een gesprek, want het verzuim kost het OCMW dat nu al jaren verlies laat veel geld. Voorzitter Kurt Moens: "Als er ernstige oorzaken zijn, gaan wij geen vragen stellen rond de medische aard van de ziekte, maar als dat te maken heeft met de mindere sfeer op de werkvloer, of pestgedrag, je daar niet goed voelen, of rond efficiënt werken en zo meer daar willen wij de oorzaak van aanpakken en we hopen dat we dan op die manier de cijfers naar beneden krijgen."

Alle diensthoofden hebben intussen een opleiding gekregen om dergelijke verzuimgesprekken te kunnen voeren. Een heksenjacht mag het niet worden, zegt de voorzitter, maar we hopen wel dat werknemers die misbruik maken tot inkeer komen. Moens: "Collegialiteit speelt daar een zeer sterke rol in. Dat is echt niet te onderschatten. Als je vandaag moet werken om dat uur en dan valt er iemand ziek en moet je je aanpassen, extra weekends opkomen, dat is toch heel belastend voor veel van onze personeelsleden."

Over twee weken zit de OCMW-raad samen met de vakbonden om de maatregelen tegen het ziekteverzuim te bespreken.

© Lore Sinnaeve