Er is goed nieuws voor het academisch en technisch personeel van de UGent. De Raad van Bestuur van de universiteit gaat, na de pensioenregeling, nu ook het personeelsbeleid van deze personeelsgroep hervormen. De UGent zal voortaan werken met contracten van onbepaalde duur. De mensen met een contract van bepaalde duur zien dat omgezet worden in onbepaalde duur. Maar ook aan de werving van ATP-personeel wijzigt een en ander. Mensen die nu al een job hebben aan de UGent krijgen in een eerste selectieronde de kans om mee te dingen naar de de nieuwe job. Als niemand geslecteerd is komt er een externe vacature. En wanneer mensen met een contract hun job verliezen, dan schakelt de UGent een implacementperiode van 6 maanden in. Tijdens die tijd wordt het personeelslid aan een nieuwe job geholpen binnen de Universiteit Gent.   

© Koen Colpaert